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法学部 #紀要論文
大阪瓦斯報償問題再考 : メディアからみる大阪市政財界
- 著者名：
- 稲吉 晃
- 発行日：
- 2018-09
- 掲載誌名：
- 法政理論
- AI解説：
- 1900年代の
初 め、大阪で大事な事件 がありました。大阪市が、ガス会社 ( ガスを作って、家や工場に届 ける会社のことです。) 払 ってほしいと言いました。でも、ガス会社はそれを断 りました。内務 省 ( 日本の昔の政府 の一部で、国の中のことを管理 する役割 がありました。) 応援 しました。それで、大きなもめごとになりました。新聞も市を応援 する『大阪朝日新聞』と、ガス会社を応援 する『大阪毎日新聞』で分かれました。この研究は、この事件 でメディア ( テレビ、新聞、ラジオなど、情報 を広めるための手段 です。) 関 わったかを考えることが目的 です。
AI解説を見る法学部 #紀要論文大阪瓦斯報償問題再考 : メディアからみる大阪市政財界
AI解説
- 背景と目的：
-
明治30年代半ば、大阪瓦斯報償問題が大阪を賑わす重要な事件となった。1902年8月、大阪市は大阪瓦斯株式会社に対して、市所有の道路使用の対価として一定の納付金を要求し、独占的なガス事業を認めた。しかし、大阪瓦斯はこれを拒否し、内務省も大阪瓦斯を支持したため、論争が巻き起こった。『大阪朝日新聞』が市の立場を支持し、『大阪毎日新聞』がこれに反論したことで、メディア間の論争が展開された。本稿の目的は、大阪瓦斯報償問題を通じて都市政治におけるメディアの役割を考察することであり、特に市政改革運動やメディアの影響力に焦点を当てている。
- 主要な発見：
-
大阪瓦斯報償問題を通じて、メディア戦略が都市政治においてどのように機能したかが明らかになった。『大阪朝日』は公益事業の私企業による独占が腐敗を招くとし、市民大会などを通じて大衆動員を図った。一方、『大阪毎日』は企業側を支持する立場をとり、報償契約に反対した。最終的に市長派（『大阪朝日』支持）が勝利する形となり、報償契約が結ばれた。これにより、メディアが市民の意見を形成し、政策決定に影響を与える力があることが示された。
- 方法論：
-
本稿では、明治30年代における『大阪朝日』と『大阪毎日』の両紙、および市政財界への新興勢力の流入について詳細に分析している。具体的には、新聞紙面の改革や経営者・記者の異動、市政特例問題に対する両紙の対応、大阪市政における中小実業家層と新興実業家層の対立など、多角的な視点から事件を検討している。また、これらのアクターが大阪瓦斯報償問題にどのような態度を取ったかについても詳述している。
- 結論と意義：
-
大阪瓦斯報償問題を通じて、都市政治におけるメディアの役割の重要性が浮き彫りになった。『大阪朝日』が展開したメディア戦略と市民運動は、大阪市政を動かす力を持ち、市長派が勝利する要因となった。また、市会議員への直接的な圧力も含め、大衆動員が政策決定に与える影響が明らかにされた。本稿の意義は、メディアが都市政治において果たす役割を具体的に示し、実業家と市政の関係性を再評価する点にある。都市政治史・メディア史の視点から、大阪瓦斯報償問題を再考することにより、現代の都市政治やメディアの役割についての理解を深める一助となるだろう。
- 背景と目的：
-
1900年代初め、大阪で
大阪瓦斯 ( 大阪瓦斯株式会社のことです。これは、1900年代初めに大阪でガス事業を行っていた会社です。) 内務省 ( 日本の政府機関の一つで、当時は地方行政や公共事業などを担当していました。)
- 主要な発見：
-
この事件を通じて、メディアの戦略が都市政治においてどのように機能するかが明らかになりました。『大阪朝日新聞』は、ガス事業の独占が腐敗を招くとし、市民大会などを通じて市民を動員しました。一方、『大阪毎日新聞』は企業側を支持しました。最終的に市側が勝利し、
報償契約 ( 市が特定の企業に独占的な事業を認める代わりに、その企業が市に納付金を支払う契約方法です。)
- 方法論：
-
この研究では、1900年代初めの『大阪朝日新聞』と『大阪毎日新聞』の両紙、および市政財界への新興勢力の流入について詳細に分析しました。具体的には、新聞の記事の改革や記者の移動、市政特例問題に対する両紙の対応、大阪市政における中小実業家と新興実業家の対立などを多角的に検討しました。さらに、これらの関係者が
大阪瓦斯 ( 大阪瓦斯株式会社のことです。これは、1900年代初めに大阪でガス事業を行っていた会社です。)
- 結論と意義：
-
この研究を通じて、都市政治におけるメディアの役割の重要性がはっきりしました。『大阪朝日新聞』が行ったメディア戦略と市民運動は、大阪市政を動かし、市側が勝利する要因となりました。また、市会議員への直接的な圧力も含め、大衆動員が政策決定に与える影響が明らかになりました。この研究の意義は、メディアが都市政治において果たす役割を具体的に示し、実業家と市政の関係性を再評価する点にあります。この研究は、現代の都市政治やメディアの役割についての理解を深める助けとなるでしょう。
- 何のために？：
-
1900年代の
初 め、大阪で大事な事件 がありました。大阪市が、ガス会社 ( ガスを作って、家や工場に届 ける会社のことです。) 払 ってほしいと言いました。でも、ガス会社はそれを断 りました。内務 省 ( 日本の昔の政府 の一部で、国の中のことを管理 する役割 がありました。) 応援 しました。それで、大きなもめごとになりました。新聞も市を応援 する『大阪朝日新聞』と、ガス会社を応援 する『大阪毎日新聞』で分かれました。この研究は、この事件 でメディア ( テレビ、新聞、ラジオなど、情報 を広めるための手段 です。) 関 わったかを考えることが目的 です。
- 何が分かったの？：
-
この
事件 を通して、新聞がどうやって人々の意見を変 えたり、政治 に影響 を与 えたりするのかが分かりました。『大阪朝日新聞』は市を応援 し、市民 を集めました。一方、『大阪毎日新聞』はガス会社 ( ガスを作って、家や工場に届 ける会社のことです。) 応援 しました。最終的 に市が勝ちました。これで、新聞が人々の意見を作り、政治 に影響 を与 える力があることが分かりました。
- どうやったの？：
-
この研究では、『大阪朝日新聞』と『大阪毎日新聞』を
詳 しく調べました。新聞の記事や記者の動き、市の問題に対する新聞の対応 を見ました。また、大阪の中小実業家 ( 規模 が小さい事業を経営 している人たちのことです。) 実業家 ( 商売やビジネスをしている人のことです。 ) 事件 にどう関 わったかも調べました。
- 研究のまとめ：
-
この研究で、新聞が都市の
政治 において大事な役割 を果 たしていることが分かりました。『大阪朝日新聞』の行動が市を動かし、市が勝つ要因 となりました。また、人々を集めることが政策 に影響 を与 えることも分かりました。この研究は、メディア ( テレビ、新聞、ラジオなど、情報 を広めるための手段 です。) 政治 にどう関 わるかを示 しています。そして、現代 の都市政治 やメディアの役割 を理解 する助けになります。
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人文学部 #紀要論文
ジェンダーと社会関係資本における地域特性 : 三地域の比較調査から
- 著者名：
- 杉原 名穂子
- 発行日：
- 2016-11
- 掲載誌名：
- 人文科学研究
- AI解説：
- 1990年代から、「
社会関係 資本 ( みんなが仲良 くして助け合う力のこと。) 仲 よくなり、助け合うかを考えるものです。2000年ごろから、日本でもいろんなことに使われるようになりました。でも、「ジェンダー ( 男の子と女の子の違 いや役割 のこと。) 違 いについては、まだよくわかっていません。この記事では、地域 の男の子と女の子の関係 を調べます。
AI解説を見る人文学部 #紀要論文ジェンダーと社会関係資本における地域特性 : 三地域の比較調査から
AI解説
- 背景と目的：
-
1990年代以降、社会関係資本（social capital）は政治学、経済学、社会学、社会疫学などの分野で注目されてきました。この概念は1970年代に登場しましたが、R.パットナムの研究が再び脚光を浴び、コミュニティの社会関係資本の量を測定可能にしたことで、多くの研究が進展しました。日本でも2000年代以降、健康、教育、地域づくり、介護や子育てなど多くの課題に関連して研究が行われています。一方で、ジェンダー研究者からは、社会関係資本がジェンダーブラインドであり、権力関係を無視しがちであるとの批判があります。本稿は、ジェンダー公正に向けた社会関係資本の醸成を目指し、都市化の度合いに注目して地域社会のジェンダー構造を描くことを目的としています。
- 主要な発見：
-
調査の結果、地域の特性によって社会関係資本のジェンダー構造が異なることが明らかになりました。世田谷区では、女性が地域活動の中心であり、社会関係資本を多く所有している一方で、性別役割分業を強化する恐れがあります。新潟市では、男性が地縁・血縁ネットワークを強く持ち、女性はケア活動を中心に活動していますが、地域のジェンダー権力構造が男性優位であることが示されました。古座川町では、地縁・血縁関係が非常に強く、男女ともに社会関係資本を多く所有しているが、橋渡し型の社会関係資本が不足していることが指摘されました。
- 方法論：
-
本調査は、首都圏、地方都市、町村部の事例として、東京都世田谷区、新潟県新潟市、和歌山県東牟婁郡古座川町の住民を対象に量的調査を行いました。調査は住民基本台帳から抽出した対象者に対して郵送で調査票を配布・回収する形式で実施されました。調査の項目は、地域での活動、親しい友人数、信頼感など社会関係資本の構造的、認知的要素を含めたものであり、地縁・血縁、職場やボランティア活動、個人的な友人や趣味、子育てやケア活動に関する質問が含まれました。
- 結論と意義：
-
本稿では、地域社会の都市化の違いに応じた社会関係資本と性別の関係を検討し、地域が持つ社会関係資本のタイプがジェンダー権力関係にどのように影響するかを明らかにしました。世田谷区では女性が多くの社会関係資本を所有しているが、性別役割分業を強化する恐れがあります。新潟市では、男性が地縁・血縁ネットワークを強く持ち、地域活動での権力関係も男性優位です。古座川町では、地縁・血縁関係が強く、男女ともに社会関係資本を多く所有していますが、橋渡し型の社会関係資本が不足しています。これらの結果は、ジェンダー公正に向けた取り組みが地域の質的な文脈に基づいて行われるべきであることを示しています。
- 今後の展望：
-
今後の課題として、社会関係資本がどのように他の資本に転換されるか、その質についての検討が必要です。また、地域社会における女性の発言力や意思決定過程への参与を積極的に援助する必要があります。さらに、地域特性に応じたジェンダー公正な社会関係資本の醸成を目指し、具体的な方策を講じるための研究が求められます。特に、都市部では男性の地域関与を、地方では女性の個人的ネットワークの育成を支援することが重要です。これにより、地域社会全体の活性化とジェンダー平等が実現されることが期待されます。
- 背景と目的：
-
1990年代以降、「
社会関係資本 ( 人々が持つネットワークや信頼関係のことで、社会全体の協力や助け合いを支える力となります。) ジェンダー構造 ( 社会における男女の役割や権力関係のことです。)
- 主要な発見：
-
調査の結果、地域によって
社会関係資本 ( 人々が持つネットワークや信頼関係のことで、社会全体の協力や助け合いを支える力となります。) ジェンダー構造 ( 社会における男女の役割や権力関係のことです。) 地縁・血縁ネットワーク ( 地域や家族・親戚など、血縁や地域に基づいた人間関係のことです。)
- 方法論：
-
本調査は、東京都世田谷区、新潟県新潟市、和歌山県古座川町の住民を対象に行いました。住民基本台帳から抽出した対象者にアンケートを郵送し、地域での活動や友人の数、信頼感などについて質問しました。この調査は、地縁・血縁、職場やボランティア活動、個人的な友人関係、子育てやケア活動に関する質問を含んでいます。
- 結論と意義：
-
この記事では、都市化の違いによる
社会関係資本 ( 人々が持つネットワークや信頼関係のことで、社会全体の協力や助け合いを支える力となります。) 地縁・血縁ネットワーク ( 地域や家族・親戚など、血縁や地域に基づいた人間関係のことです。)
- 今後の展望：
-
今後は、
社会関係資本 ( 人々が持つネットワークや信頼関係のことで、社会全体の協力や助け合いを支える力となります。)
- 何のために？：
-
1990年代から、「
社会関係 資本 ( みんなが仲良 くして助け合う力のこと。) 仲 よくなり、助け合うかを考えるものです。2000年ごろから、日本でもいろんなことに使われるようになりました。でも、「ジェンダー ( 男の子と女の子の違 いや役割 のこと。) 違 いについては、まだよくわかっていません。この記事では、地域 の男の子と女の子の関係 を調べます。
- 何が分かったの？：
-
調べた
結果 、場所によって違 いがあることがわかりました。世田谷区では、女の人が地域 活動をがんばっています。でも、男の人と女の人の役割 が決まってしまうかもしれません。新潟市では、男の人が強いネットワークを持っています。女の人はお世話をすることが多いですが、男の人のほうが力を持っています。古座川町では、みんなが仲良 くしていますが、新しい友達 を作る力が足りません。
- どうやったの？：
-
この
調査 では、世田谷区、新潟市、古座川町の人たちにアンケートを送りました。アンケートでは、地域 の活動や友達 の数、信頼感 などを聞きました。また、いろいろな活動についても質問 しました。
- 研究のまとめ：
-
この記事では、場所によって、
社会関係 資本 ( みんなが仲良 くして助け合う力のこと。) ジェンダー ( 男の子と女の子の違 いや役割 のこと。) 関係 が違 うことがわかりました。世田谷区では、女の人が多くの関係 を持っていますが、役割 が決まってしまうかもしれません。新潟市では、男の人が強い関係 を持ち、力も持っています。古座川町では、みんながたくさんの関係 を持っていますが、新しい友達 を作る力が足りません。これからは、地域 ごとに男の子と女の子が平等になるようにしましょう。
- これからどうする？：
-
これからは、
社会関係 資本 ( みんなが仲良 くして助け合う力のこと。) 変 わるのかを考える必要 があります。また、女の人がもっと意見を言いやすくすることが大事です。都市では男の人の活動を増 やし、地方では女の人のネットワークを広げましょう。そうすれば、地域 全体が元気になり、平等になります。
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大学院現代社会文化研究科 #紀要論文
中国多国籍企業の異文化マネジメント一考察 : ファーウェイの異文化マネジメントを例として
- 著者名：
- 丁 寧
- 発行日：
- 2019-02
- 掲載誌名：
- 現代社会文化研究
- AI解説：
- このお話では、世界でいっぱい仕事をしている会社が、どうやって他の国の文化になじむかを調べます。
特 に中国の大きな会社、ファーウェイ ( 中国の大きな通信機器 の会社) 例 にします。
AI解説を見る大学院現代社会文化研究科 #紀要論文中国多国籍企業の異文化マネジメント一考察 : ファーウェイの異文化マネジメントを例として
AI解説
- 背景と目的：
-
本論文は、21世紀のグローバル競争環境において、多国籍企業（MNE）が直面する異文化マネジメントの重要性を探求しています。従来の主要国からのMNEに加え、新興市場のBRICSからも多国籍企業が出現しており、これら企業が異なる文化背景を持つ従業員を効果的に管理する方法を模索する必要があります。その中で、特に中国のMNE、例としてファーウェイを取り上げ、異文化マネジメントの基礎理論を築き、その強化策を論じることを目的としています。具体的には、ファーウェイの現状、異文化マネジメントの障害解決策、組織の異文化マネジメント強化策について深く考察します。
- 主要な発見：
-
ファーウェイは異文化マネジメントにおいて現地化戦略、異文化訓練戦略、共通価値観の確立、外来資源利用戦略を実施し、成功を収めています。現地従業員の採用と管理、異文化間のコミュニケーションと訓練を通じて、文化間の衝突を最小限に抑えています。特に現地化戦略は、現地の従業員を積極的に採用し、現地の文化や市場に迅速に適応することを助けています。また、異文化訓練戦略により、異なる文化背景を持つ従業員間の理解とコミュニケーションを促進しています。これらの戦略を通じて、ファーウェイは異文化マネジメントの有効な手法を確立し、国際市場での競争力を高めています。
- 方法論：
-
本研究は文献研究とケーススタディを主な方法論として採用しています。文献研究では、国内外の異文化マネジメントに関する広範な文献を調査し、関連の定期刊行物を分析することで基礎理論を構築します。ケーススタディでは、ファーウェイを具体例として取り上げ、現状の分析、異文化マネジメントの障害とその解決策、そして強化策について詳細に検討します。また、ファーウェイの大連事務所のインタビューを通じて具体的な異文化マネジメントの実施状況とその成果を明らかにし、理論と実践の両面から異文化マネジメントの有効性を検証します。
- 結論と意義：
-
ファーウェイの異文化マネジメントの成功は、他の中国MNEにとっても重要な参考となります。現地化戦略を中心とした異文化マネジメントにより、ファーウェイは現地市場に迅速に適応し、従業員の文化的背景を尊重しつつ、良好なコミュニケーションを確立しています。この成功は、企業が異文化環境で効果的に運営できることを示しており、異文化マネジメントの重要性を強調しています。また、異文化訓練や共通価値観の確立は、従業員間の理解を深め、企業全体の統一感を高めるために不可欠です。本研究は、異文化マネジメントの理論と実践の両面での貢献を目指し、今後の研究や実務における指針を提供します。
- 今後の展望：
-
今後は、異文化マネジメントに関する研究をさらに深化させ、中国MNEの異文化問題に特化した新たなアプローチを開発することが求められます。特に、ミクロな視点からの異文化コミュニケーションの研究を通じて、具体的なコミュニケーション戦略や実践的な訓練プログラムを提案し、より効果的な異文化マネジメントの実現を目指します。さらに、中国MNEのグローバル展開における異文化マネジメントの成功事例を増やし、それらの知見を共有することで、異文化マネジメントが国際ビジネス研究の新たな分野として確立されることを期待しています。
- 背景と目的：
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この論文では、21世紀のグローバル競争の中で、
多国籍企業（MNE） ( 複数の国で事業を展開している企業のことです。) 異文化マネジメント ( 異なる文化背景を持つ従業員を効果的に管理し、企業の目標を達成するための方法です。)
- 主要な発見：
-
ファーウェイは、異文化の従業員を管理するためにいくつかの戦略をとっています。例えば、現地の従業員を積極的に採用し、その文化に適応する戦略や、異文化間のコミュニケーションを促す訓練プログラムを実施しています。これにより、異なる文化の背景を持つ従業員間のトラブルを少なくしています。
- 方法論：
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この研究では、文献の調査とファーウェイの具体的な事例研究を組み合わせて行っています。文献調査では、
異文化マネジメント ( 異なる文化背景を持つ従業員を効果的に管理し、企業の目標を達成するための方法です。)
- 結論と意義：
-
ファーウェイの
異文化マネジメント ( 異なる文化背景を持つ従業員を効果的に管理し、企業の目標を達成するための方法です。) 現地化戦略 ( 現地の従業員を採用し、その文化に適応することで、現地市場での成功を目指す戦略です。) 異文化訓練 ( 異なる文化背景を持つ従業員間の理解とコミュニケーションを促進するための訓練プログラムです。)
- 今後の展望：
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今後は、
異文化マネジメント ( 異なる文化背景を持つ従業員を効果的に管理し、企業の目標を達成するための方法です。)
- 何のために？：
-
このお話では、世界でいっぱい仕事をしている会社が、どうやって他の国の文化になじむかを調べます。
特 に中国の大きな会社、ファーウェイ ( 中国の大きな通信機器 の会社) 例 にします。
- 何が分かったの？：
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ファーウェイ ( 中国の大きな通信機器 の会社) 仲良 くするためにいくつかの方法 を使っています。例 えば、その国の人をたくさん雇 ったり、文化の違 いを勉強するための訓練 をしたりしています。そうすることで、みんなが仲良 く仕事ができるようになっています。
- どうやったの？：
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この研究では、本を読んだり、
実際 にファーウェイ ( 中国の大きな通信機器 の会社) 参考 にして、ファーウェイがどうやって異 なる文化の中でうまくやっているかを詳 しく見ました。
- 研究のまとめ：
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ファーウェイ ( 中国の大きな通信機器 の会社) 現地 の人を大切にしたり、異文化 を学ぶことで、ファーウェイは国際的 に強くなりました。この研究は、いろんな国で仕事をするための方法 を考えるのに役立ちます。
- これからどうする？：
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これからも、
異 なる文化の中でどうやってうまくやるかをもっと調べることが必要 です。特 に、コミュニケーションの方法 や訓練 プログラムを新しく考えたいです。中国の会社がもっと成功 するように、新しい研究を進めていきたいです。
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